Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Trong tinh thần của việc chúng ta đang nỗ lực liên tục để [xác định chính xác mục tiêu kinh doanh cụ thể], bạn có thể cung cấp một phân tích sâu và đề xuất một bộ [chỉ số hiệu suất chính (KPIs) được liệt kê cụ thể]? Những chỉ số này nên được thiết kế một cách tỉ mỉ để hiệu quả đo lường, giám sát và nâng cao [danh sách toàn diện các khía cạnh cụ thể của năng suất lao động] trong khung công cụ tổ chức của chúng ta. Hơn nữa, xem xét sự tương tác tiềm năng giữa những chỉ số KPIs này, chiến lược tổng thể của chúng ta và các chỉ số hiệu suất cá nhân. Hãy cũng xem xét tác động tiềm năng của những chỉ số KPIs này đối với động lực, tinh thần làm việc của nhân viên và tổ chức tổng thể, từ đó điều chỉnh các phương pháp đo lường năng suất với ý định chiến lược của chúng ta làm việc về mục tiêu kinh doanh [đạt được một mục tiêu kinh doanh cụ thể và chi tiết]."
Prompt #2
"Làm thế nào để tôi tạo các chỉ số HR không chỉ [đo lường sự tham gia của nhân viên] mà còn [khuyến khích nhân viên cảm thấy kết nối với công ty], khi chúng ta muốn [nâng cao tỷ lệ giữ lại nhân viên]?"
Prompt #3
"Có những [phương pháp khác nhau để đo lường tỷ lệ ra đi của nhân viên] mà chúng ta có thể sử dụng để có được một hình ảnh chính xác hơn về [tỷ lệ ra đi tổng thể], [tỷ lệ ra đi tự nguyện], và [tỷ lệ ra đi không tự nguyện]?"
Prompt #4
"Bạn có thể cung cấp một số thông tin về cách phân tích [một chỉ số tuyển dụng cụ thể] để [giải quyết một thách thức tuyển dụng cụ thể] và [nâng cao quá trình tuyển dụng tổng thể của chúng ta]?"
Prompt #5
"Làm thế nào để chúng ta [tạo bảng điều khiển HR] hiệu quả để [theo dõi và phân tích các chỉ số HR khác nhau], để chúng ta có thể [xác định các xu hướng và mẫu mã] và [đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu về chiến lược HR]?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Bắt đầu bằng việc xác định mục tiêu HR của bạn và các chỉ số liên quan đến chúng.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72