Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Theo ý kiến chuyên môn của bạn, bạn có thể làm sáng tỏ về những chiến lược hiệu quả nhất để công nhận và đánh giá công sức của [bộ phận/cá nhân cụ thể] đã [đạt được mục tiêu đáng kể/chứng minh sự tận tựu và cam kết ngoại cỡ trong công việc/thể hiện khả năng lãnh đạo xuất sắc], đặc biệt trong hoàn cảnh [khủng hoảng như đại dịch toàn cầu/ một sự chuyển đổi đáng kể của công ty/ một sáng kiến doanh nghiệp quy mô lớn]? Bạn cũng có thể cung cấp một phân tích cụ thể về tác động của việc công nhận như vậy đối với tinh thần đồng đội, năng suất và hiệu suất tổng thể của đội, và đề xuất tần suất và phương thức tối ưu cho những sự công nhận như vậy?"
Prompt #2
"Bạn có thể gợi ý một số ý tưởng công nhận chi phí thấp vẫn có thể làm cho [tất cả nhân viên/nhân viên làm việc từ xa/nhân viên t frontline] cảm thấy [được trân trọng/được đánh giá/được động viên] trong [môi trường làm việc ảo/môi trường làm việc nhanh/một ngành công nghiệp cạnh tranh cao]?"
Prompt #3
"Làm thế nào để chúng ta tạo ra một chương trình công nhận phù hợp với [văn hóa và giá trị của công ty chúng ta/các thế hệ nhân viên khác nhau/nền tảng và quan điểm đa dạng của nhân viên], trong khi cũng [đồng bộ với các tiêu chuẩn ngành/nằm trong ngân sách/động viên sáng tạo và đổi mới]?"
Prompt #4
"Có những cách nào để đo lường tác động [ngắn hạn và dài hạn/chất lượng và lượng/khác biệt giữa từng cá nhân và đội] của chương trình công nhận nhân viên của chúng ta và đảm bảo rằng nó đang tạo ra [sự khác biệt tích cực/đối phó với những thách thức cụ thể/thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ của nhân viên]?"
Prompt #5
"Làm thế nào để đảm bảo rằng chương trình công nhận của chúng ta là [bao hàm và tiếp cận tất cả nhân viên/đồng bộ với mục tiêu đa dạng, công bằng và gồm/đạt tiêu chuẩn pháp lý và đạo đức], trong khi cũng [động viên cạnh tranh lành mạnh và động lực/công nhận thành tựu của cá nhân và đội/nắm bắt cơ hội phát triển và tiến bộ nghề nghiệp]?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Định rõ mục tiêu: Trước khi thiết kế chương trình công nhận, hãy rõ ràng về những gì bạn muốn đạt được, những hành vi hoặc thành tựu mà bạn muốn công nhận, và tác động mà bạn hy vọng tạo ra.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72