Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Xét theo văn hóa riêng biệt, giá trị cốt lõi và triết lý hoạt động bẩm sinh của [tên công ty của tôi], và xem xét các biến số cụ thể như [các nhóm dân số của chúng tôi], [ngành chúng tôi hoạt động trong], [cơ cấu tổ chức của chúng tôi], [những thách thức độc đáo mà chúng tôi đối mặt bao gồm các yếu tố nội và ngoại vi], và [các mục tiêu chiến lược dài hạn của chúng tôi], bạn có thể cung cấp một khuyến nghị toàn diện và chi tiết cho [các chiến lược hoặc chương trình tương tác nhân viên cụ thể] không? Hơn nữa, bạn có thể đảm bảo rằng những chiến lược hoặc chương trình này không chỉ là sáng tạo mà còn có thể đo lường, mở rộng và bền vững, với tập trung vào việc cải thiện một cách đáng kể các lĩnh vực quan trọng như [tinh thần nhân viên], [tỷ lệ giữ chân], [năng suất], [sự hài lòng của nhân viên], và [sự hợp tác]? Hơn nữa, vui lòng kết hợp một phân tích lợi ích-rủi ro và một lộ trình triển khai dự kiến cho những chiến lược hoặc chương trình đề xuất này. Cuối cùng, vui lòng nhấn mạnh cách những khuyến nghị này phù hợp với bản chất thương hiệu của chúng tôi và làm thế nào chúng có thể đóng góp vào mục tiêu chung của chúng tôi là [mục tiêu chính của công ty]."
Prompt #2
"Làm thế nào chúng ta có thể [chỉnh sửa/đổi mới/mở rộng] các [giờ làm việc linh hoạt/các hoạt động xây dựng đội/ngày nhận biết nhân viên] để phù hợp tốt hơn với [những nhu cầu độc đáo/văn hóa/mục tiêu] của tổ chức chúng ta, đồng thời cũng [nâng cao/tăng/thay đổi] tương tác nhân viên?"
Prompt #3
"Có những phương pháp hiệu quả nào để thu thập và phân tích dữ liệu [chất lượng/số lượng] về tương tác nhân viên và sự hài lòng tại [tên công ty của tôi], đồng thời cũng [đảm bảo tính ẩn danh của nhân viên/giảm thiểu sự thiên vị/tận dụng trí tuệ nhân tạo]?"
Prompt #4
"Bạn có thể cung cấp các ví dụ về các công ty [lớn/nhỏ/công ty khởi nghiệp] có các chiến lược tương tác nhân viên thành công, đặc biệt trong ngành [công nghệ/chăm sóc sức khỏe/tài chính], và đề xuất làm thế nào chúng ta có thể áp dụng các thực tiễn của họ vào tổ chức của chúng ta, xem xét [quy mô của chúng tôi/ràng buộc ngân sách của chúng tôi/văn hóa công ty của chúng tôi]?"
Prompt #5
"Xét đến giai đoạn phát triển và tăng trưởng hiện tại của [tên công ty của tôi], chúng ta có thể thực hiện những bước nào để [duy trì/cải thiện] tương tác nhân viên và sự hài lòng trong suốt [tái cấu trúc tổ chức/fusion và mua lại/điều kiện thị trường thay đổi], đồng thời cũng [thích nghi với làm việc từ xa/tăng cường đa dạng và sự bao gồm/đồng thuận với tầm nhìn và giá trị của công ty chúng ta]?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Hãy cụ thể với câu hỏi của bạn: ChatGPT có thể cung cấp những phản hồi cụ thể và chính xác hơn nếu bạn đặt câu hỏi cụ thể liên quan đến văn hóa và nhu cầu của công ty bạn.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72