Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
Trong một thế giới doanh nghiệp đang phát triển nhanh chóng nơi sức khỏe của nhân viên là rất quan trọng, những thành phần cốt lõi, không thể thiếu và nền tảng của một chương trình sức khỏe cho nhân viên hiệu quả, có kết quả và bền vững là gì? Hơn nữa, xem xét đến những nhu cầu độc đáo, đa dạng và động lực khác nhau của tổ chức của tôi, làm thế nào để tích hợp, tùy chỉnh, tối ưu hóa và điều chỉnh hiệu quả những thành phần này để tạo ra một chiến lược sức khỏe toàn diện, tùy chỉnh và có thể mở rộng thúc đẩy sức khỏe cho nhân viên, tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và cuối cùng làm tăng hiệu quả và kết quả cuối cùng của công ty?
Prompt #2
"Dựa trên [ví dụ: VĂN HÓA / GIÁ TRỊ / THÀNH PHẦN NHÂN VIÊN] của công ty tôi, những cách [ví dụ: HIỆU QUẢ / ĐỘT PHÁ / SÁNG TẠO] là gì để [ví dụ: THIẾT KẾ / THỰC HIỆN / QUẢNG BÁ] một chương trình sức khỏe cho nhân viên hấp dẫn và ảnh hưởng có thể [ví dụ: LÀM TĂNG / NÂNG CAO / CẢI THIỆN] sức khỏe và năng suất của nhân viên?"
Prompt #3
"Có những chiến lược [ví dụ: THÀNH CÔNG / HIỆU QUẢ / HẤP DẪN] nào để [ví dụ: KHUYẾN KHÍCH / THÚC ĐẨY / KHÍCH LỆ] sự tham gia của nhân viên trong chương trình sức khỏe, và làm thế nào để tùy chỉnh những chiến lược này để phù hợp với [ví dụ: VĂN HÓA / GIÁ TRỊ / THÀNH PHẦN NHÂN VIÊN] của công ty tôi?"
Prompt #4
"Bạn có thể cung cấp một số [ví dụ: LỖI SAI / PHỔ BIẾN / THƯỜNG GẶP] mà [ví dụ: CÁC CÔNG TY / TỔ CHỨC / QUẢN LÝ NHÂN SỰ] nên tránh khi [ví dụ: PHÁT TRIỂN / THỰC HIỆN / QUẢN LÝ] một chương trình sức khỏe cho nhân viên, và làm thế nào để [GIẢM THIỂU / ĐỊNH RÕ / NGĂN CHẶN] những sai lầm này trong chương trình của riêng tôi?"
Prompt #5
"Làm thế nào để [ví dụ: ĐO LƯỜNG / ĐÁNH GIÁ / ĐÁNH GIÁ] thành công / ẢNH HƯỞNG / HIỆU QUẢ] của chương trình sức khỏe cho nhân viên, và những [ví dụ: CHỈ SỐ / CHỈ TIÊU / TIÊU CHUẨN] nào tôi nên [ví dụ: THEO DÕI / GIÁM SÁT / PHÂN TÍCH] để [ví dụ: LIÊN TỤC / ĐỊNH KỲ / HỆ THỐNG] cải thiện chương trình theo thời gian?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Consider providing ChatGPT with specific information about your company's culture, values, and employee demographics to help it tailor its responses to your unique situation.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 77