Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Bạn có thể chi tiết về [chiến lược, chiến thuật, hoặc công cụ] độc đáo mà [đối tượng cụ thể, ví dụ: quản lý tầm trung, nhân viên mới, cán bộ nhân sự] có thể sử dụng để hiệu quả [hành động hoặc hành vi cụ thể, ví dụ: phổ biến, mẫu mực, đẩy mạnh] các hướng dẫn văn hóa của tổ chức chúng ta? Bạn cũng có thể cung cấp các ứng dụng cụ thể của những chiến lược hoặc chiến thuật này trong bối cảnh của [ví dụ cụ thể về một giá trị, quy tắc hoặc hành vi] và [ví dụ cụ thể về một giá trị, quy tắc hoặc hành vi khác]? Ngoài ra, bạn có thể thảo luận về những thách thức tiềm ẩn trong việc triển khai và đề xuất giải pháp để giảm thiểu những vấn đề đó."
Prompt #2
"Bạn có thể cung cấp cho tôi [số lượng cụ thể] ví dụ về hướng dẫn văn hóa từ [loại công ty hoặc ngành cụ thể, ví dụ: các công ty khởi nghiệp công nghệ, các tổ chức phi lợi nhuận, chuỗi bán lẻ] đã thành công trong việc thúc đẩy [loại văn hóa làm việc cụ thể hoặc kết quả, ví dụ: sự an toàn và phúc lợi của nhân viên, sáng tạo, sự hài lòng của khách hàng], bao gồm [ví dụ về một chính sách hoặc sáng kiến] và [ví dụ về một chỉ số thành công liên quan]?"
Prompt #3
"Có những [loại đào tạo cụ thể, sáng kiến, hoặc chính sách] nào mà chúng ta có thể sử dụng để thúc đẩy [mặt cụ thể của đa dạng, công bằng và sự nhập cuộc, ví dụ: sự hỗ trợ, tầm chấp, sự đại diện] trong hướng dẫn văn hóa của công ty chúng ta, như [ví dụ về một chính sách hoặc sáng kiến] và [ví dụ về một chỉ số thành công liên quan]?"
Prompt #4
"Làm thế nào để đảm bảo rằng hướng dẫn văn hóa của chúng ta phản ánh [sứ mệnh hoặc giá trị cụ thể của công ty, ví dụ: bền vững, trách nhiệm xã hội, chú trọng đến khách hàng] một cách [tính từ cụ thể, ví dụ: chân thực, có thể hành động, có thể đo lường được], như [ví dụ về một sứ mệnh hoặc giá trị], [ví dụ về hành vi hoặc chính sách liên quan], và [ví dụ về một chỉ số thành công liên quan]?"
Prompt #5
"Bạn có thể cung cấp một số hướng dẫn về cách [hành động hoặc hành vi cụ thể, ví dụ: thu thập phản hồi, giải quyết xung đột, tôn vinh các thành công] từ [nhóm hoặc bộ phận cụ thể, ví dụ: nhân viên làm việc từ xa, nhân viên trực tiếp, ban quản lý] để đảm bảo rằng hướng dẫn văn hóa của công ty chúng ta là [tính từ cụ thể hoặc đặc điểm cụ thể, ví dụ: bao hàm, linh hoạt, hiệu quả], như [ví dụ về một chiến lược hoặc chiến thuật], [ví dụ về một thách thức hoặc rào cản cụ thể để vượt qua], và [ví dụ về một chỉ số thành công liên quan]?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Hãy đảm bảo rằng hướng dẫn văn hóa của bạn rõ ràng, ngắn gọn và dễ hiểu. Sử dụng ngôn ngữ đơn giản và tránh các thuật ngữ chuyên môn có thể gây nhầm lẫn hoặc loại trừ người đọc.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72