Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Nhằm đảm bảo tính bao dung và cơ hội bình đẳng cho tất cả nhân viên, bạn có thể hỗ trợ tôi trong việc xây dựng một chính sách điều chỉnh nơi làm việc toàn diện dành riêng cho nhân viên của chúng ta có khuyết tật không ngừng cẩn trọng. Chính sách này nên xem xét và đáp ứng nhu cầu đặc biệt của họ, có thể bao gồm nhưng không giới hạn trong việc hạn chế di chuyển, hạn chế thị lực, hạn chế thính giác, hạn chế về nhận thức, vv., và các điều chỉnh cụ thể mà họ có thể cần. Ngoài ra, chính sách này nên bao gồm việc cung cấp công nghệ hỗ trợ cần thiết, điều chỉnh về trang thiết bị cơ bản, sắp xếp làm việc linh hoạt, hoặc bất kỳ điều chỉnh nào khác cần thiết. Mục tiêu là tạo môi trường làm việc hỗ trợ, bao dung và không kỳ thị tôn trọng lòng tự trọng và độc lập của nhân viên. Bạn cũng có thể đảm bảo rằng chính sách tuân theo tất cả các luật và quy định liên quan đến việc làm và khuyết tật, và nó phải bao gồm cách thức để yêu cầu điều chỉnh, cũng như cách thức mà những yêu cầu đó sẽ được đánh giá và thực hiện."
Prompt #2
"Tôi cần tạo một chính sách ghi nhận cách mà [nhân viên có điều kiện y tế] có thể yêu cầu điều chỉnh hợp lý, bao gồm [sắp xếp thời gian linh hoạt, cơ cấu công việc, nghỉ phép y tế, vv.], và các văn bản họ cần cung cấp. Bạn có thể cung cấp cho tôi một mẫu mẫu tuân thủ các quy định [ADA, FMLA, vv.] không?"
Prompt #3
"Tôi muốn đảm bảo rằng chính sách điều chỉnh nơi làm việc của tôi bao gồm tính bao dung của [nhân viên mang thai], bao gồm những người có [thai nghén nguy hiểm, tiểu đường theo thai, vv.]. Bạn có thể giúp tôi viết một phần về chủ đề này cung cấp điều chỉnh như [nghỉ giải lao thường xuyên hơn, cơ cấu nhiệm vụ sửa đổi, vv.] và mô tả [văn bản, thời gian, vv.] cần thiết cho phép nghỉ phép?"
Prompt #4
"Tôi cần tạo một chính sách dành cho [nhân viên có tín ngưỡng tôn giáo] cho phép họ thực hiện các phong tục tôn giáo khi làm việc, bao gồm [cầu nguyện hàng ngày, hạn chế chế độ ăn uống, vv.]. Bạn có thể cung cấp cho tôi một số cụm từ để sử dụng cân nhắc quyền lợi của người lao động với nhu cầu kinh doanh, đồng thời tuân theo hướng dẫn của [Title VII, EEOC, vv.] không?"
Prompt #5
"Bạn có thể cung cấp cho tôi một mẫu mẫu chính sách điều chỉnh nơi làm việc áp dụng cho [tất cả nhân viên], xem xét [đa dạng văn hóa và ngôn ngữ], và cung cấp các dịch vụ thông dịch, thực hành tuyển dụng đa dạng, vv.] để đảm bảo tính bao dung và công bằng?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Khi cung cấp thông tin cho ChatGPT, hãy cụ thể về loại chính sách điều chỉnh bạn đang cố gắng tạo ra và nhóm nhân viên mà bạn đang điều chỉnh. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các gợi ý và mẫu mẫu được cung cấp liên quan đến nhu cầu của bạn.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72