Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Để tạo ra một chính sách hành vi kinh doanh đạo đức, tuân thủ và phù hợp với tổ chức cụ thể, cần phải tích hợp những thành phần, phần mục hoặc điều khoản cụ thể nào? Những phần mục này cần đảm bảo tuân thủ cả với luật pháp, quy định và tiêu chuẩn ngành nghề, và sự phù hợp với sứ mệnh, giá trị và mục tiêu chiến lược của tổ chức chúng ta. Ngoài ra, làm thế nào để tinh chỉnh, sửa đổi hoặc tùy chỉnh những thành phần này để phản ánh những đặc điểm độc đáo của tổ chức như quy mô, phạm vi, cấu trúc, vị trí địa lý và ngành nghề? Vui lòng xem xét các yếu tố như sự biến thiên pháp lý quốc tế và địa phương, những tiêu chuẩn đạo đức cụ thể của ngành nghề, văn hóa doanh nghiệp, cấu trúc quản trị công ty, kỳ vọng của các bên liên quan và các sự chuyển đổi chiến lược tiềm năng trong tương lai."
Prompt #2
"Bạn có thể cung cấp các ví dụ [cụ thể/ngành cụ thể/dựa trên tình huống] về những tình huống đạo đức có thể phát sinh trong nơi làm việc, và làm thế nào để phát triển chính sách để đối phó với những tình huống này [một cách phù hợp với văn hóa/giá trị/mục tiêu tổ chức của chúng ta]? Ngoài ra, có những vấn đề đạo đức [độc đáo/nổi lên/phức tạp] nào cần được xem xét khi phát triển chính sách hành vi kinh doanh trong [ngành cụ thể/vị trí địa lý/cấu trúc tổ chức cụ thể của chúng ta]?"
Prompt #3
"Bạn có thể cung cấp các ví dụ [cụ thể/ngành cụ thể/dựa trên tình huống] về những tình huống đạo đức có thể phát sinh trong nơi làm việc, và làm thế nào để phát triển chính sách để đối phó với những tình huống này [một cách phù hợp với văn hóa/giá trị/mục tiêu tổ chức của chúng ta]? Ngoài ra, có những vấn đề đạo đức [độc đáo/nổi lên/phức tạp] nào cần được xem xét khi phát triển chính sách hành vi kinh doanh trong [ngành cụ thể/vị trí địa lý/cấu trúc tổ chức cụ thể của chúng ta]?"
Prompt #4
"Có những chiến lược [hiệu quả/đổi mới/bền vững] nào cho [việc thông báo/đào tạo/củng cố] chính sách hành vi kinh doanh đối với nhân viên và các bên liên quan, và làm thế nào để đảm bảo rằng chính sách của chúng ta [dễ tiếp cận/dễ hiểu/phù hợp] với một lực lượng lao động [đa dạng/văn hóa/địa lý từ xa] [một cách phù hợp với văn hóa/giá trị/mục tiêu tổ chức của chúng ta]?"
Prompt #5
"Những [phương pháp hay/cách tiế approach/cat trend mới] nào cho [việc định kỳ/đánh giá/cải thiện] chính sách hành vi kinh doanh của chúng ta, và làm thế nào để [đo lường/đánh giá/đánh giá] [hiệu quả/tác động/chất lượng] của chính sách [trong ngữ cảnh kích thước/phạm vi/cấu trúc/ngành nghề/vị trí địa lý của tổ chức chúng ta]? Ngoài ra, có những [hướng về đạo đức mới xuất hiện/các xu hướng ngành nghề/ tiến bộ công nghệ] nào cần được xem xét khi xem xét và cập nhật chính sách hành vi kinh doanh của chúng ta?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Sử dụng thông tin ngành nghề hoặc công ty cụ thể để tạo ra những phản hồi phù hợp và thiết thực hơn.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72