Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Tổ chức của chúng tôi đang điều hướng qua một [chuyển đổi cụ thể như một sự chuyển giao chiến lược trong lãnh đạo, một sáp nhập hoặc mua lại, cải cách toàn diện, hoặc một sự kiện doanh nghiệp quan trọng] đòi hỏi kế hoạch cẩn thận và phù hợp với các mục tiêu chiến lược mới đã tiến hành. Chúng tôi cần một chiến lược nhân sự đầy đủ, nhìn về tương lai để liên kết một cách mượt mà với định hướng mới được xác định lại của chúng tôi. Vì vậy, chúng tôi yêu cầu sự chuyên môn của bạn trong việc đề xuất một kế hoạch mạnh mẽ cho [cụ thể nhiệm vụ như cải cách nguồn nhân lực hiện tại của chúng tôi, trồng cây đường ống tài năng mới, hoặc bất kỳ nhiệm vụ nhân sự cụ thể nào khác]. Kế hoạch này nên đảm bảo rằng chúng ta tối ưu hóa vốn nhân của mình bằng cách sắp xếp chiến lược cá nhân vào các vai trò tận dụng tốt nhất kỹ năng và khả năng của họ, từ đó thúc đẩy tổ chức của chúng ta tiến tới các mục tiêu mới. Bạn có thể giúp tôi tạo ra một kế hoạch nhân sự không chỉ dự đoán nhu cầu về nhân lực trong tương lai mà còn tạo một môi trường học tập và phát triển liên tục không?"
Prompt #2
"Chúng tôi là một [startup/tập đoàn/công ty nhỏ/loại tổ chức khác] và cần mở rộng hoạt động của mình nhanh chóng. Làm thế nào tôi có thể sử dụng ChatGPT để xác định [kỹ năng/kinh nghiệm/yếu tố khác] chúng tôi cần ưu tiên trong quá trình tuyển dụng, và phát triển một kế hoạch để tiếp nhận và tích hợp nhân viên mới vào đội ngũ của chúng tôi?"
Prompt #3
"Tôi muốn cải thiện sự đa dạng và sự bao hàm trong tổ chức của chúng tôi, nhưng không biết bắt đầu từ đâu. Bạn có thể cung cấp hướng dẫn về [viết mô tả công việc không có định kiến/thực hiện các phương thức tuyển dụng bao hàm/khác] có thể giúp chúng tôi thu hút và giữ chân đội ngũ nhân viên đa dạng hơn không?"
Prompt #4
"Công ty chúng tôi đang mở rộng sang [thị trường mới/các lĩnh vực hoạt động khác] và chúng tôi cần xây dựng một đội ngũ mới để hỗ trợ sự phát triển của chúng tôi. Bạn có thể giúp tôi xác định [các nguồn nhân tài địa phương/các bộ kỹ năng/yếu tố khác] chúng tôi cần xem xét khi xây dựng kế hoạch nhân sự, và tạo ra một lộ trình cho việc tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới không?"
Prompt #5
"Tổ chức chúng tôi cam kết với [một giá trị cụ thể] và chúng tôi muốn xây dựng một đội ngũ phản ánh giá trị này. Bạn có thể giúp tôi tạo ra một kế hoạch để [tạo việc làm xanh/giảm lượng carbon của chúng tôi/đề án khác] phù hợp với mục tiêu của chúng tôi và tham gia nhân viên của chúng tôi vào sứ mệnh này không?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Sử dụng ChatGPT để tạo mô tả công việc phản ánh chính xác các trách nhiệm và yêu cầu của mỗi vai trò. Điều này có thể giúp đảm bảo bạn thu hút được các ứng viên phù hợp và tránh những sai lầm trong việc tuyển dụng.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72