Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
"Có thể bạn giúp tôi trong việc phát triển một bảng điểm HR đa chiều cho doanh nghiệp của tôi, hoạt động trong mô hình của một công ty [loại công ty] trong ngành [ngành]? Chúng tôi quan tâm đến việc theo dõi các tham số quan trọng như [chỉ số 1], [chỉ số 2] và [chỉ số 3], để đo lường hiệu quả và năng suất của bộ phận HR của chúng tôi. Tuy nhiên, chúng tôi cũng quan tâm đến việc tích hợp các chỉ số bổ sung như [chỉ số bổ sung 1], [chỉ số bổ sung 2] để mang lại một cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về hiệu suất HR của chúng tôi. Hơn nữa, chúng tôi mong được bạn đề xuất một phương pháp để định trọng số cho những chỉ số này trong bảng điểm của chúng tôi, xem xét những thách thức và động lực đặc biệt của ngành công nghiệp của chúng tôi. Ngoài ra, bạn có thể cung cấp một phương pháp để theo dõi sự tiến triển của những chỉ số này theo thời gian, để đánh giá xu hướng và mẫu mã dài hạn? Thông tin này sẽ có vai trò quan trọng trong việc hình thành các chiến lược và chính sách HR của chúng tôi cho sự phát triển và bền vững trong tương lai."
Prompt #2
"Tôi đang tạo một bảng điểm HR cho [tên nhóm/bộ phận] trong công ty [loại công ty] của chúng tôi. Mục tiêu chính của nhóm của chúng tôi là [mục tiêu], và chúng tôi muốn theo dõi các chỉ số như [chỉ số 1], [chỉ số 2], và [chỉ số 3]. Tuy nhiên, chúng tôi muốn nhận được sự đề xuất về các chỉ số bổ sung có thể liên quan đến mục tiêu của chúng tôi."
Prompt #3
"Làm thế nào để thiết kế một bảng điểm HR phù hợp với mục tiêu kinh doanh dài hạn của [tên công ty]? Chúng tôi hoạt động trong ngành công nghiệp [ngành] và chúng tôi muốn theo dõi các chỉ số như [chỉ số 1], [chỉ số 2], và [chỉ số 3]. Bạn có thể cung cấp thông tin về tiêu chuẩn và thực tiễn tốt nhất trong ngành để thiết kế bảng điểm HR hiệu quả không?"
Prompt #4
"Công ty của chúng tôi đang gặp phải [thách thức cụ thể] trong hiệu suất HR, và chúng tôi hy vọng sẽ giải quyết được nó bằng cách tạo ra một bảng điểm HR. Bạn có thể giúp chúng tôi xác định các chỉ số có thể đang góp phần vào thách thức này, và đề xuất các chỉ số bổ sung có thể giúp chúng tôi theo dõi tiến triển đối với một giải pháp không?"
Prompt #5
"Chúng tôi là một công ty [quy mô công ty] [loại công ty], và chúng tôi đang tiến hành cải thiện bảng điểm HR của chúng tôi. Chúng tôi muốn theo dõi các chỉ số như [chỉ số 1], [chỉ số 2], và [chỉ số 3], nhưng chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng bảng điểm của chúng tôi phù hợp với nhu cầu đặc biệt của [tên nhóm/bộ phận] của chúng tôi. Bạn có thể cung cấp thông tin về cách chúng tôi có thể điều chỉnh bảng điểm để phù hợp với nhu cầu cụ thể của chúng tôi không?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Bắt đầu với mục tiêu cuối cùng trong tâm trí: Trước khi sử dụng ChatGPT, hãy rõ ràng về mục tiêu mà bạn muốn bảng điểm HR của bạn đạt được và những chỉ số mà bạn cần theo dõi để đạt được mục tiêu đó.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 72