Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
Bạn có thể làm sáng tỏ về các chiến lược đa mặt và các phương pháp đa dạng có thể hiệu quả hóa và nâng cao văn hóa doanh nghiệp, sao cho nó phản ánh sứ mệnh / giá trị cốt lõi / mục tiêu chiến lược của chúng tôi, đồng thời tạo môi trường thúc đẩy, thu hút, duy trì một lực lượng lao động đa dạng, tài năng, tích cực? Bạn cũng có thể sâu rõ vào việc sử dụng tiềm năng của các công cụ và phương pháp như kiểm tra văn hóa doanh nghiệp / khảo sát sự hài lòng của nhân viên / hội thảo phát triển lãnh đạo và việc triển khai [CHIẾN LƯỢC GIAO TIẾP / CHÍNH SÁCH / QUY TRÌNH] rõ ràng, hấp dẫn, bao dung để đạt được mục tiêu này?
Prompt #2
"Làm thế nào chúng ta có thể [KHUYẾN KHÍCH/DUY TRÌ] cảm giác [THUỘC VỀ/ĐA DẠNG] giữa nhân viên [VIỆC LÀM TẠI NƠI/ Ở XA/ HỢP ĐỒNG/ BÁN THỜI GIAN], [ĐẶC BIỆT LÀ TRONG / SAU] [TÌNH HUỐNG KHẨN CẤP / ĐỊNH CƯ / TĂNG TRƯỞNG], [QUA] [CHƯƠNG TRÌNH HƯỚNG DẪN/ SÁNG TẠO CÔNG VIỆC NGOẠI VI HOẶC NHÓM] và [LÃNH ĐẠO/ PHẢN HỒI] [HỖ TRỢ /LIÊN TỤC]?"
Prompt #3
"Các bước chúng ta có thể thực hiện để [KHUYẾN KHÍCH/ ĐỒNG NHẤT] [SÁNG TẠO/TÍNH SÁNG TẠO/HỢP TÁC] trong văn hóa công ty của chúng ta, [BẰNG CÁCH] [ĐÀO TẠO / CHƯơƠNG TRÌNH HƯỚNG DẪN / CHƯơƠNG TRÌNH THƯỞNG] và [KHỞI NGHIỆP, XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM] và [VÍ DỤ, LAB SÁNG TẠO, PHIÊN IỚT Ý TƯƠNG, SỰ SÁNG TẠO] và [HAKATHON/NỘI BỘ Ở TRONG CÁC TRẠI]?
Prompt #4
"Các rào cản [POTENTIAL/KNOWN] để [XÂY DỰNG/DUY TRÌ] một văn hóa công ty mạnh mẽ, là những rào cản gì, và chúng ta có thể làm gì để [NGÃ VÀO NÓ/VƯỢT QUA] chúng [TÍCH CỨ/CHIẾN LƯỢC/BẢO MẬT], [BẰNG CÁCH] [NGƯỜI ĐẠI DIỆN VĂN HÓA/CÁC NHÀ ĐIỀU HÀNH THAY ĐỔI/CHƯƠƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TÙY CHỈNH] và [ĐỊNH KỲ/TOÀN DIỆN] [PHẢN HỒI/MỨC ĐỘ THAM GIA] [CƠ CHẾ/BÁO CÁO]?"
Prompt #5
"Làm thế nào chúng ta có thể [HIỆU QUẢ/LIÊN TỤC] truyền đạt văn hóa công ty của chúng tôi cho nhân viên [HIỆN TẠI / TIỀM NĂNG] và [ĐẢM BẢO/ĐO ĐẠC] việc [ĐỒNG NHẤT/THAM GIA/ SỰ HÀI LÒNG] của họ với [SỨ MỆNH / GIÁ TRỊ / CHIẾN LƯỢC] của chúng tôi, [QUA] [CÔNG CỤ TRUYỀN THÔNG ĐA KÊNH/CÁC CHƯƠNG TRÌNH HƯỚNG ĐẠN LÀM QUEN/ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT] và [PHẢN HỒI/TRI ÂN] [CƠ CHẾ/CHƯƠNG TRÌNH]?"
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Bắt đầu với việc hiểu rõ về tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của công ty của bạn. Điều này sẽ giúp chỉ đạo việc phát triển chiến lược văn hóa công ty của bạn và đảm bảo rằng nó phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của bạn.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 77