Sử dụng gợi ý
Sao chép thông tin, thay thế thông tin của bạn, và dán nó vào gợi ý Chat ở bên phải để có một gợi ý hiệu quả khi sử dụng chat của chúng tôi.
Prompt #1
Bạn có thể giúp tôi soạn thảo một bức thư chuyên nghiệp để thông báo việc từ chối ứng viên [ví dụ, ĐÃ NỘP ĐƠN CHO VAI TRÒ QUẢN LÝ CẤP CAO NHƯNG KHÔNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM TỐI THIỂU]? Vai trò này đã được [ví dụ, MỘT ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM LỚN HƠN VÀ PHÙ HỢP VỚI ĐỘNG LỰC CỦA ĐỘI NGŨ CỦA CHÚNG TÔI] xóa đúng như kỳ vọng. Nội dung email cần [ví dụ, THỂ HIỆN SỰ CÂN NHẮC GIỮA CHUYÊN NGHIỆP VÀ THÔNG CẢM], đảm bảo bao gồm các yếu tố như [ví dụ, LỜI CẢM ƠN VỀ THỜI GIAN VÀ SỰ NỔ LỰC MÀ HỌ ĐÃ BỎ RA, SỰ KHÍCH LỆ CHO CÁC CƠ HỘI TƯƠNG LAI, VÀ PHẢN HỒI XÂY DỰNG NẾU PHÙ HỢP]. Nó cần tuân thủ các tiêu chuẩn cao nhất của nguyên tắc giao tiếp kinh doanh và duy trì sự tôn trọng đối với cảm xúc của người nhận. Vui lòng đảm bảo rằng thái độ của email là chu đáo và thông điệp rõ ràng, ngắn gọn và có cấu trúc tốt.
Prompt #2
"Tôi cần thông báo cho một ứng viên biết rằng họ không được lựa chọn để phỏng vấn [DO SỐ LƯỢNG ỨNG VIÊN NHIỀU]. Bạn có thể giúp tôi soạn nội dung tin nhắn sao cho [ví dụ, TÙY CHỈNH THEO DẢI HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT VÀ BẰNG CẤP CỦA ỨNG VIÊN], [ví dụ, TRUYỀN ĐẠT SỰ ĐÁNH GIÁ CỦA HỌ ĐỐI VỚI SỰ QUAN TÂM CỦA HỌ], và [ví dụ, CUNG CẤP PHẢN HỒI XÂY DỰNG VỀ NHỮNG ĐIỀU CÓ THỂ ĐIỀU CHỈNH ĐỂ CÓ CƠ HỘI TƯƠNG LAI]? Tin nhắn cần [ví dụ, NGẮN GỌN VÀ SÚC TÍCH] nhưng cũng [ví dụ, HIỂN THỊ SỰ THÔNG CẢM]."
Prompt #3
"Làm thế nào để tôi thông báo với một ứng viên đã nộp đơn cho nhiều vị trí trong công ty của chúng tôi rằng họ không được chọn cho bất kỳ vị trí nào? Vui lòng cung cấp một tin nhắn nhận biết sự [ví dụ, QUAN TÂM LIÊN TỤC CỦA ỨNG VIÊN ĐẾN CÔNG TY] và [ví dụ, CẢM ƠN HỌ VÌ SỰ KIÊN NHẪN VÀ NHIỆT HUYẾT CỦA HỌ], nhưng cũng [ví dụ, GIẢI THÍCH NGUYÊN NHÂN BẠI SỰ TỪ CHỐI CỦA HỌ]. Vui lòng cũng [ví dụ, ĐỀ XUẤT NHỮNG ĐIỀU HỌ CÓ THỂ LÀM ĐỂ CỨNG CỐ ĐẶC ĐIỂM CHUYÊN MÔN CỦA HỌ CHO CÁC CƠ HỘI TƯƠNG LAI] và [TRUYỀN ĐẠT RẰNG CÔNG TY ĐÁNH GIÁ CAO SỰ QUAN TÂM CỦA HỌ VÀ KHUYẾN KHÍCH HỌ ĐỂ NỘP ĐƠN LẠI TRONG TƯƠNG LAI]".
Prompt #4
"Bạn có thể cung cấp cho tôi một mẫu tin nhắn từ chối cho ứng viên đã đạt đến giai đoạn phỏng vấn cuối cùng nhưng cuối cùng không được chọn? Vui lòng bao gồm [VÍ DỤ, LỜI CHÀO HỎI CÁ NHÂN], [NHẬN NHẬN NHỮNG ĐIỀU KIỆN VÀ ĐÓNG GÓP MẠNH MẼ CỦA ỨNG VIÊN ĐỐI VỚI QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG], [CUNG CẤP MỘT LÝ DO CHO VIỆC TỪ CHỐI], và [ĐỀ XUẤT PHẢN HỒI XÂY DỰNG VỀ CÁCH HỌ CÓ THỂ CẢI THIỆN KỸ NĂNG HOẶC KINH NGHIỆM CỦA HỌ CHO CÁC CƠ HỘI TƯƠNG LAI]. Vui lòng cũng [CẢM ƠN HỌ VÌ THỜI GIAN VÀ SỰ QUAN TÂM ĐẾN CÔNG TY], và [TRUYỀN ĐẠT SỰ THÔNG CẢM TRONG TÌNH HUỐNG HỌ CÓ THỂ CẢM THẤY THẬT VỌNG]".
Prompt #5
"Tôi cần từ chối một ứng viên mà họ đã được giới thiệu cho chúng tôi bởi một nhân viên hiện tại. Bạn có thể giúp tôi soạn một tin nhắn chứa [NHẬN RA SỰ GIỚI THIỆU], [CẢM ƠN ỨNG VIÊN VÌ SỰ QUAN TÂM CỦA HỌ], [GIẢI THÍCH NGUYÊN NHÂN CỦA SỰ TỪ CHỐI], và [ĐỀ XUẤT PHẢN HỒI XÂY DỰNG VỀ CÁCH HỌ CÓ THỂ CẢI THIỆN KỸ NĂNG HOẶC KINH NGHIỆM CỦA HỌ CHO CÁC CƠ HỘI TƯƠNG LAI]? Vui lòng cũng [TRUYỀN ĐẠT SỰ QUÝ TRỌNG ĐỐI VỚI SỰ GIỚI THIỆU CỦA NHÂN VIÊN HIỆN TẠI], và [KHUYẾN KHÍCH ỨNG VIÊN ĐỂ NỘP ĐƠN LẠI TRONG TƯƠNG LAI NẾU KỸ NĂNG CỦA HỌ PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA CÔNG TY]".
Chú ý
Hãy làm theo những hướng dẫn này để tối đa hóa trải nghiệm của bạn và khai thác tối đa tiềm năng trong các cuộc trò chuyện với Lela Chat
Luôn bắt đầu bằng một lời chào cá nhân, gọi tên ứng viên và cảm ơn họ vì sự quan tâm đến vị trí hoặc công ty.
Gợi ý thông thường
Khám phá các gợi ý liên quan để nâng cao năng suất của bạn. Kết nối liền mạch với ChatGPT cho những khả năng trò chuyện vô tận.
Category ID: 77